„Uznawalność” polega na docenieniu wkładu i zaangażowania osób pracujących na uczelniach w rozwój, samokształcenie oraz nauczanie (w przypadku nauczycieli i nauczycielek akademickich).
Celem ankiety jest uzyskanie informacji, czy mobilność pracownicza przynosi korzyści określone formalnie (np. dodatkowe punkty w ocenie), bądź nieformalnie (np. podjęcie bardziej złożonych zadań, co może wpływać na satysfakcję z wykonywanej pracy, czy docenienie w postaci premii) i w jaki sposób można by taką formę docenienia pracowników poprawić.
- Ankieta dla osób pracujących w administracji (przejdź do ankiety)
- Ankieta dla osób pracujących dydaktycznie (przejdź do ankiety)
