Wymiana wiedzy i budowanie kadr przyszłości
Współpraca ta nie jest dziełem przypadku, lecz efektem długofalowej strategii obecności firmy Philips w łódzkim środowisku akademickim. Nowo zawarte porozumienie formalizuje i rozwija dotychczasowe relacje, przynosząc wymierne korzyści obu stronom. Studentom pozwala na bezpośredni kontakt z pracodawcą poprzez skorzystanie z oferty praktyk i staży, natomiast globalnemu koncernowi ułatwia pozyskiwanie utalentowanych pracowników z silnym przygotowaniem humanistycznym i językowym.
Na praktyczne znaczenie zawartego porozumienia oraz szanse, jakie ono stwarza, zwraca uwagę Bartosz Budzewski – lider Centrum Usług Biznesowych w Łodzi oraz zarządca globalnego łańcucha dostaw dla Philipsa w obszarze monitorowania życia pacjenta.
To porozumienie to tak naprawdę kontynuacja inwestycji, którą staramy się realizować z łódzkimi uczelniami. W ramach tej współpracy dla nas kluczowa jest oczywiście wymiana wiedzy, doświadczeń, ale też przygotowywanie nowej kadry pracowników do tych realiów biznesowych, z którymi się spotkają. Uważam, że jest to obustronna korzyść, dzięki której możemy przekazywać wiedzę, prowadzić zajęcia oraz oczywiście promować firmę Philips jako jednego z największych pracodawców w sektorze usług w Łodzi, a jednocześnie też poznawać kandydatów, profilować ich troszeczkę pod kątem tych potrzeb biznesowych, które pojawiają się i zmieniają tak naprawdę z roku na rok.
Perspektywę tę w pełni podzielają przedstawiciele uczelni, dla których łączenie teorii z praktyką jest kluczowym elementem kształcenia.
Ścisła współpraca z przedstawicielami biznesu i ich bezpośrednia obecność na naszych zajęciach to dla studentów bezcenna wartość. Dzięki spotkaniom z praktykami młodzi ludzie mają niepowtarzalną szansę poznać od podszewki świat dużej korporacji i zrozumieć specyfikę jej funkcjonowania jeszcze w toku studiów. To konfrontuje wiedzę akademicką z realnymi oczekiwaniami pracodawców i doskonale przygotowuje naszych absolwentów do płynnego rozpoczęcia kariery zawodowej
– zaznacza dr Agnieszka Stawikowska-Marcinkowska, pełnomocnik dziekana ds. współpracy z pracodawcami.
Kompetencje miękkie kluczem do nowoczesnego biznesu
Współczesny rynek pracy dynamicznie ewoluuje, a tradycyjne podejście do kwalifikacji zawodowych ustępuje miejsca nowym oczekiwaniom. W dobie automatyzacji pracodawcy coraz większą wagę przywiązują do predyspozycji osobistych, elastyczności oraz umiejętności analitycznych. Profil idealnego kandydata poszukiwanego przez liderów rynkowych staje się bardziej uniwersalny, co dobrze współgra z profilem kształcenia na kierunkach filologicznych. Mówiąc o profilu poszukiwanych absolwentów, Bartosz Budzewski zwraca uwagę na fundamentalną zmianę priorytetów:
Rozwój technologiczny w obecnej chwili i też zmiany w biznesie pokazują, że coraz mniejszą wartością są same umiejętności twarde, a zyskują kompetencje miękkie. W mojej ocenie przygotowywanie studentów do samodzielnego myślenia, rozwiązywania problemów, łączenia związków przyczynowo-skutkowych, to są takie cechy i umiejętności transferowalne pomiędzy różnymi stanowiskami.
Języki obce w erze technologicznego rozwoju
Choć zaawansowane narzędzia potrafią dziś błyskawicznie tłumaczyć i przetwarzać teksty pisane, w świecie międzynarodowego biznesu bezpośredni kontakt i relacje międzyludzkie wciąż pozostają niezastąpione. Z tego względu doskonała znajomość języków obcych oraz wysoka kultura komunikacji stanowią fundament sukcesu w globalnych strukturach korporacyjnych. Dla studentów Wydziału Filologicznego obecność tak dużego partnera jest jasnym sygnałem, że ich kompetencje są bardzo pożądane.
Wsparcie językowe dalej jest i myślę, że jeszcze przez jakiś czas pozostanie ważnym aspektem pracy, szczególnie w naszych usługach, gdzie mamy setki osób, które władają różnego rodzaju językami. Stąd też chociażby nasza aktywność na lingwistyce dla biznesu, gdzie upatrujemy naszych przyszłych kandydatów do pracy
– zaznacza Bartosz Budzewski.
Dopytany o to, o jakich konkretnie językach mowa w kontekście zatrudnienia w łódzkiej placówce, menedżer odpowiada:
Wszystkich. W naszym centrum w obecnej chwili operujemy ponad 20 językami, więc tych języków jest dużo i szczególnie w komunikacji bezpośredniej te języki dalej odgrywają ważną rolę. Mimo że technologia bardzo się rozwija i pokazuje, że szczególnie w słowie pisanym ten język może już teraz zostać zastąpiony, to jednak w interakcji codziennej z klientami czy w wewnętrznej komunikacji nadal jest znaczący i potrzebny.
Partnerstwo z tak silnym graczem na rynku usług biznesowych jak Philips potwierdza, że kompetencje absolwentów Wydziału Filologicznego UŁ wpisują się w potrzeby nowoczesnej gospodarki. Dzięki zawartej współpracy studenci Filologa zyskają zatem nie tylko cenną wiedzę praktyczną, ale przede wszystkim realną przewagę na starcie swojej zawodowej drogi.
