Bezpośredni kontakt z pracodawcami
WorkShow to nie tylko przegląd ofert, ale przede wszystkim przestrzeń do rozmowy. Studenci mieli okazję dowiedzieć się, jak wygląda rekrutacja od środka, czego oczekują pracodawcy i gdzie najlepiej wykorzystać swoje kompetencje – szczególnie językowe.
Na Wydziale Filologicznym pojawili się przedstawiciele różnych branż – od korporacji międzynarodowych po instytucje publiczne. Wśród wystawców znalazły się m.in. Agencja Bezpieczeństwa Wewnętrznego, Barry Callebaut Group, CERI International, Philips, czy McCormick & Company.
Humanista na rynku pracy? Jak najbardziej
Wydarzenie po raz kolejny pokazało, że kompetencje zdobywane na filologii, takie jak znajomość języków, umiejętność komunikacji czy analizy, są dziś bardzo cenione przez pracodawców. W tym roku firmy po raz kolejny udowadniają, że najbardziej pożądaną zdolnością na rynku pracy jest efektywne dostosowywanie się do dynamicznego środowiska.
To dobre rozwiązanie, gdy WorkShow jest podzielone na różne wydziały i gdy możemy znaleźć oferty spersonalizowane pod kierunki filologiczne. Zdobyłyśmy wiele gadżetów, ulotek z ofertami pracy oraz propozycjami praktyk. To inspirujące wydarzenie, które może przynieść wiele profitów dla studentów
– relacjonują Karolina i Julia, studentki informacji w środowisku cyfrowym.
Dla wielu studentów targi były pierwszym realnym kontaktem z rynkiem pracy. Jedni szukali konkretnych ofert stażu, inni przyszli po inspirację i rozeznanie. Targi pracy pozwalają spojrzeć szerzej na możliwości zawodowe – często wykraczające poza kierunek studiów.
Nie tylko praca – także rozwój i stypendia
Uczestnicy mogli również zapoznać się z ofertą programu „Młodzi w Łodzi”, który promuje alternatywne ścieżki rozwoju. W jego ramach dostępne są m.in. płatne staże, praktyki, programy stypendialne oraz szkolenia organizowane we współpracy z lokalnymi pracodawcami.
Na miejscu nie zabrakło także doradców z Biura Karier Uniwersytetu Łódzkiego! Studenci mogli skorzystać z profesjonalnej konsultacji, uzyskać wskazówki dotyczące rozmów kwalifikacyjnych oraz dowiedzieć się, jak rozwijać kompetencje miękkie.
Jest możliwość skorzystania z oferty Strefy Kariery, gdzie nasi specjaliści, doradcy ds. kariery, przeanalizują wasze CV i pomogą wam w wybraniu własnego strategii szukania pracy
– zapowiadał Mateusz Grabowski z Biura Karier UŁ.
Takie wsparcie jest szczególnie ważne dla osób, które dopiero zaczynają swoją drogę zawodową i nie mają jeszcze doświadczenia w procesach rekrutacyjnych.
Co dalej? Kolejne inicjatywy dla studentów
WorkShow to tylko jeden z elementów szerszych działań uczelni. Organizatorzy zapowiadają kolejne wydarzenia, w tym Akademię Kompetencji – cykl spotkań rozwijających umiejętności cyfrowe, językowe i interpersonalne. To odpowiedź na rosnące wymagania rynku pracy i potrzeby studentów, którzy chcą świadomie budować swoją przyszłość zawodową.
