CWiD dla kadry dydaktycznej i administracyjnej

Z przyjemnością zapraszamy na warsztat relaksacyjny oraz działania dotyczące niepełnosprawności, które będą okazją do chwili wytchnienia oraz rozwoju kompetencji w obszarze pracy z osobami ze szczególnymi potrzebami..

 

16.06.2025, godz. 13.00 – 15.00 

"Przeciwko chronicznemu zmęczeniu w miejscu pracy" - warsztat relaksacji 

  • na zajęciach proponujemy szereg sposobów na relaksację, które można wykorzystać niemal w każdych warunkach, 
  • ćwiczymy takie sposoby redukcji napięcia psychofizycznego jak: techniki oddechowe, elementy treningu redukcji stresu opartego na uważności, progresywna relaksacja mięśni wg Jacobsona, relaks za pomocą autosugestii wg Schultza, wizualizacje. 

Zapisy: cwid@uni.lodz.pl 

 

24.06.2025, godz. 13.00 – 15.00 

Student ze szczególnymi potrzebami na egzaminie - grupa samorozwojowa dla kadry dydaktycznej chcących wymienić się doświadczeniami (case study)

Grupa samorozwojowa to przestrzeń do dyskusji, wymiany doświadczeń, wzbogacania własnego warsztatu pracy. To cykl spotkań, których celem jest wzajemne wsparcie. Grupa dedykowana jest w szczególności tym osobom, które: 

  • doświadczają trudności w pracy ze studentami z niepełnosprawnościami/ ze szczególnymi potrzebami, 
  • chcą dzielić się swoimi doświadczeniami i tzw. dobrymi praktykami w zakresie pracy z osobami ze szczególnymi potrzebami, 
  • szukają miejsca, gdzie mogą wspólnie zastanowić się nad konkretnymi sytuacjami i rozwiązaniami, 
  • chcą spojrzeć z innej perspektywy na swoją trudność. 

Jaka tematyka będzie poruszana? 

  • na spotkaniu pracujemy nad minimum jednym ze zgłoszonych problemów (case study). Podczas najbliższego spotkania tematem głównym będzie praca ze studentami ze szczególnymi potrebami.
  • grupę prowadzą pracowniczki CWiD.  
     

Działania realizowane są stacjonarnie w kameralnych grupach, ul. Pomorska 152 i prowadzone są przez pracowników CWiD.  

Zapisy: cwid@uni.lodz.pl 
 

Dodatkowo proponujemy 

  • Indywidualne wsparcie edukacyjne dla nauczycieli/nauczycielek/osób nauczających doświadczających trudności w komunikacji ze studentami z niepełnosprawnościami lub/i szczególnymi potrzebami. 
  • Wsparcie psychologiczne dla pracowników/pracowniczek/osób pracujących w UŁ przeżywających trudności emocjonalne w pracy z osobami z niepełnosprawnościami lub szczególnymi potrzebami.  

Dostępność. Szczególne potrzeby związane z dostosowaniem zajęć z powodu niepełnosprawności/ szczególnych potrzeb prosimy zgłaszać przy zapisie.